|
 | | |  |
 | Potrebujete pravni dokument?Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.
To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.
Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec » |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Kaj so e-obrazci? »
 Popolna varnost vaših podatkov » Popolna varnost vaših podatkov »
Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.
Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.
Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.
Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?
051 / 204 821
01 / 511 42 60 | | |
| |
 | |  |
Dokument: Aneks k pogodbi o zaposlitvi - delo v NemčijiCena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta: S tem e-obrazcem pripravite aneks k pogodbi o zaposlitvi, v katerem se določi začasno opravljanje dela v Nemčiji.
| Vpišite naziv delodajalca: |
| Primer: Delodajalec, trgovina in prodaja d.o.o. |
| Vpišite ime zastopnika (direktorja, prokurista), ki bo podpisnik tega aneksa v imenu delodajalca: |
| Izberite funkcijo zastopnika delodajalca (osebe, ki ste jo navedli zgoraj): |
|
| Vpišite ime in priimek delavca: |
| Vpišite datum, ko je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi med delodajalcem in delavcem: |
| Vpišite delovno mesto, za katero je sklenjena pogodba o zaposlitvi: |
| Opišite vrsto dela, na katerega delodajalec napotuje delavca v tujino: |
Primer: vodenje gradbišča
Primer: zidarska dela |
| Vpišite kraj opravljanja dela, kamor se delavca napotuje na delo: |
Primer: gradbišče na naslovu Greiwing Logistikcenter Burghausen, Terminalstraße 2, 84489 Burghausen
Primer: Dunajska izpostava podjetja delodajalca v Avstriji |
| Vpišite kraj in datum podpisa tega aneksa: |
| Delavec, ki ga podjetje napoti na delo v tujino je v delovnem razmerju pri domačem delodajalcu in zanj še vedno velja domača, pri čemer pa za napotene delavce velja v določenem obsegu tudi delovnopravna zakonodaja države napotitve – članice, v kateri napoteni delavci opravljajo storitve. Več informacij boste našli na portalu EURES. |
| Navedite koliko časa bo trajalo delo v tujini: |
Navedete lahko, kolikor mesecev bo delo trajalo, ali pa opišete bolj natančno, kdaj bo potekalo delo.
Primer: 5 mesecev
Primer: vsak 1. teden v posameznem koledarskem mesecu od 1.1.2014 do 31.5.2014
Primer: v mesecih januar, februar, marec in maj 2014 |
| Vpišite datum, ko bo delavec pričel z delom v tujini: |
| Vpišite datum zadnjega dne opravljanja dela v tujini: |
| Vpišite število dni letnega dopusta, ki bo pripadlo delavcu v času začasne napotitve v tujini: |
V Nemčiji delavcu letno pripada minimalno 24 dni letnega dopusta. Bolj podrobne informacije najdete na poveza portalu EURES.
V primeru, da je delavec v letu napoten za manj kot 183 dni glede določanja minimalnega števila dni letnega dopusta velja ZDR-1.
Vpišite le številko. Vpišite število dni (sorazmerni del) ki jih bo delavec lahko izrabil v času napotitve v tujo državo. Pri izračunu se vsaj 0,5 dneva dopusta zaokroži navzgor.
Primer: 7 |
| Vpišite vse praznike oz. dela proste dni, ko bo imel delavec, v obdobju napotitve v tujini) pravico do plačane odsotnosti: |
Dela proste dni navedite enega za drugim. Navedite datum in praznik.
Seznam prostih dni najdete tu. Pazite na razlike med posameznimi zvezdnimi deželami.
Primer: 3. oktober- Dan nemške enotnosti (Tag der Deutschen Einheit); 25. december -Božič (Weihnachten) in 26. december -Dan sv. Štefana (2. Weihnachtsfeiertag/Stephanstag). |
| Vpišite višino bruto urne postavke plače, ki pripada delavcu: |
Vpišite le znesek, brez oznake valute.
Primer: 20,14
Za odgovor na to vprašanje se lahko pogodba o zaposlitvi sklicuje na drug zakon, drug predpis ali na kolektivno pogodbo, ki ureja to vprašanje. Več o minimalni plači v Nemčiji najdete na portalu EURES.
|
| Je delavec v času dela v tujini upravičen do drugih prejemkih v denarju ali naravi? |
| (povračilo stroškov vračila v domovino, ipd.) |
| Navedite druge prejemke v denarju ali naravi, do katerih je delavec upravičen za čas dela v tujini: |
V kolikor delavec do drugih prejemkov ni upravičen, pustite to polje prazno.
V kolikor ste pri prejšnjem odgovoru odgovorili z da, navedite v alinejah, prejemke v denarju in (ali) naravi, do katerih je delavec upravičen.
Primer:
- povračilo potnih stroškov za vračilo v domovino in vrnitev na delo 1x tedensko in ob vsakem dela prostem dnevu v višini cene karte javnega železniškega potniškega prometa v II. razredu,
- zagotovitev računalnika in mobilnega telefona
|
| Opišite, v celih stavkih, kakšni so pogoji vrnitve v domovino: |
| Primer: Delavec se bo vrnil v domovino najkasneje na zadnji delovni dan opravljanja dela v tujini. Stroške vračila, v višini cene karte javnega železniškega prometa za II. razred, krije delodajalec. |
|
 | | |  | |
| Korak 3/5 | |
|
| Predviden čas izpolnjevanja |
| 8 minut |
| Storitev vsebuje: |
 | Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk |
| Navodila za uporabo dokumenta |
|
| Vzorec končnega dokumenta: |
 |
| Cena: | 14,90 EUR (149 točk) |
|
|
 | | |  |
|
|