|
 | | |  |
 | Potrebujete pravni dokument?Ne tvegajte in pripravite dokument, kot ga potrebujete in kot mora biti. To lahko storite sami v le nekaj minutah.Nahajte se na e-obrazcu, ki vam omogoča samodejno pripravo vašega dokumenta.
To pomeni, da vam ni potrebno skrbeti ali je dokument ustrezen ali ne, pripravili ga boste hitro in enostavno, nižji stroški samodejne priprave dokumenta, pa se prenesejo v občuten prihranek za vas.
Kako lahko sam izdelam pravni dokument?
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec » |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Vnesite podatke v spodnji e-obrazec |  Sistem bo samodejno pripravil vaš dokument. |  Izdelan dokument natisnete in uporabite. |
 Kaj so e-obrazci? »
 Popolna varnost vaših podatkov » Popolna varnost vaših podatkov »
Uporabno. Dokument boste po končanem postopku preprosto natisnili in uporabili. Zagato, kje dobiti svoj dokument, lahko rešite takoj. Dokument, ki ga potrebujete, imate lahko pripravljen in v svojih rokah v le nekaj minutah.
Pomembno. Vaš dokument bo vseboval Vaše podatke, prav tako pa bo glede na Vaše odgovore prilagojena tudi sama vsebina Vašega dokumenta. Brez dodatnega dela in skrbi. Dobili boste dokument, pripravljen za uporabo.
Dodatno. Poleg dokumenta prejmete tudi brezplačna navodila, kako dokument, ki ste ga pripravili, uporabiti in kakšni so nadaljnji postopki.
Potrebujete pomoč oz. želite več informacij?
051 / 204 821
01 / 511 42 60 | | |
| |
 | |  |
Dokument: Pravilnik o izplačilu jubilejne nagradeCena:
[price][alternativePrice] [currency][alternativeCurrency]
([points] [pointsText])
Opis in uporaba dokumenta: Delodajalec lahko delavcu, ki pri njem doseže jubilej oz. določeno delovno dobo števila let zaposlitve pri njem, izplača jubilejno nagrado.
Pogoje izplačila jubilejne nagrade lahko določa kolektivna pogodba, lahko pa jo delodajalec določi tudi v internem pravilniku oz. aktu.
| Vpišite naziv (firmo) delodajalca: |
| Primer: Delodajalec d.o.o. |
| Vpište sedež (naslov) delodajalca: |
| Primer: Prva cesta 10, 1000 Ljubljana |
| Ali je jubilejna nagrada določena v kolektivni pogodbi, ki velja za vas, kot delodajalca? |
| Odgovor "Ne" izberite tudi, v kolikor za vas ne velja nobena kolektivna pogodba. |
| Bo delavec upravičen do jubilejne nagrade za skupno delovno dobo, ali za delovno dobo doseženo pri delodajalcu? |
| V kolikor jubilejno nagrado določa vaša kolektivna pogodba, v spodnje polje navedite kolektivno pogodbo: |
V kolikor za vas ne velja nobena kolektivna pogodba, oz. v kolikor kolektivna pogodba jubilejne nagrade ne določa, pustite to polje prazno.
Primer: Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine |
| Vpišite datum, s katerim ta pravilnik stopi v veljavo: |
| Vpišite ime in piimek zastopnika (direktorja) delodajalca |
Primer: Janez Pokljukar, direktor
|
| Vpišite kraj in čas sprejema teh ukrepov: |
| Primer: Ljubljana, 20.11.2020 |
|
 | | |  | |
| Korak 1/5 | |
|
| Predviden čas izpolnjevanja |
| 5 minut |
| Storitev vsebuje: |
 | Individualno izdelan dokument, pripravljen za tisk |
| Navodila za uporabo dokumenta |
|
| Vzorec končnega dokumenta: |
 |
| Cena: | 29,90 EUR (299 točk) |
|
|
 | | |  |
|
|